Formateur technicien maintenance industrielle

Réf. EJ1908201141
38950 St Martin Le Vinoux
https://www.eaujob.com/cv-candidat/1908201141/formateur-technicien-maintenance-industrielle Male St Martin Le Vinoux ;;;;;;;;;;;;;;; France 38950 St Martin Le Vinoux

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région , dans le Batiment.

2009 : Bac +5, Peoria Illinois
Master 2 Trainer Certification SWE

2007 :
Certification de Formateur Caterpillar Green belt

2006 :
Certification CPS - Green Belt

2006 :
Formation de formateurs

2005 : , Lille
DUFA Diplôme Universitaire Formateur d’Adultes

2001 :
Certification Six Sigma - Green Belt

1981 : CAP, Grenoble
CAP. RVI Certificat d’Aptitude professionnelle Réparateur de véhicules industriels

2013 - à ce jour : Formateur Technicien Maintenance Industrielle chez Afpa, Valence
Face à face pédagogique. Consulting, PME, PMI. Méthodes et qualité. Bilans des compétences, CCP et titres. Cours, exercices, évaluations. Préparation aux habilitations B et H. TMI Niveau 4 Électrique pneumatique, hydraulique, automatisme Preparation BAC pro.

2011 - 2012 : Responsable Service Formation chez Caterpillar Caltrac, Nouvelle Caledonie
Gestion formateurs, plannings, budgets, plan de formation, gestion des contrats de formation clients conduite et maintenance, SLN Eramet, KNS Koniambo, SMSP/NMC. Recrutement et formation des apprentis CALTRAC/ Hastings Deering Australie. Gestion des formateurs experts indépendants qui viennent sur le territoire Calédonien

2007 - 2011 : Formateur corporatif certifié chez Caterpillar R/h Service Formation.
Lancer et gérer un atelier-école SWE (Simulated Work Environment) en France : former les futurs Team Leaders européens. Animer l’atelier à Grenoble. Former les formateurs, les stagiaires et les sous-traitants italiens, espagnols, belges et anglais au Caterpillar Productive System et à la gestion d’équipe.

2004 - 2007 : Formateur instructeur chez Caterpillar R/h Service Formation & Recrutement
Gérer le plan de formation avec les autres formateurs et les contremaîtres. Développer de nouvelles formations pédagogiques (support multimédia). Participer à la dotation et l’évaluation QCM. Assure la formation des opérateurs et techniciens sur les lignes de productions

2000 - 2004 : Technicien supérieur Service méthodes/ qualité chez Caterpillar
En liens avec le laboratoire chimie, B.E, service méthodes, qualité, assure l’expertise de la contamination des fluides et composants, mise au point de méthodes de réduction du taux de contamination normalisation ISO des procédés. Collaborer avec le laboratoire de chimie dans le développement d’outils de contrôle. Effectuer des audits des procédés afin d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité

1994 - 2000 : Superviseur Adjoint chez Caterpillar
Assurer la fabrication de 20 machines par jour avec 50 collaborateurs. Gérer un atelier de fabrication, sécurité, qualité, production, planification, approvisionnement, qualité, encadrement des opérateurs. Rédiger les rapports individuels, organisation selon les normes de l’industrie automobile

1992 - 1994 : Technicien qualité en production chez Caterpillar
Diagnostiquer les non-conformités et résoudre les problèmes en zone de transition. Participer à l’élaboration des modes de fonctionnement des bancs de tests. Former les opérateurs à la qualité et à l’utilisation des outils de performance

1986 - 1992 : Agent de production qualité fabrication chez Caterpillar
Assembler des modules hydrauliques et électriques. Contrôler la qualité en fin de ligne. Accompagner les nouvelles recrues

1982 - 1986 : Mécanicien diéséliste poids lourds chez Volvo
Volvo poids lourd, et différents garage

Hydraulique, pneumatique, électrique, moteur thermique, électrotechnique, Automatisme.

SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Gestion du service formation, implanter et animer des écoles de production, formation complexes sur les techniques de fabrication industrielle, résolution de problèmes, gestion d’équipes et gestion de la qualité (Six Sigma, kanban, Just in time, 5S, AMDEC…Former des stagiaires et formateurs de tous niveaux. Mettre au pont des référentiels, méthodes d’évaluation. Développer le tutorat, organiser le plans de formation, rédiger les descriptifs de postes…

SERVICES MÉTHODES ET QUALITÉ GMAO
Garantir la prévention de la contamination des fluides dans les systèmes hydrauliques. Promouvoir la mise en place d’outils de filtration et de mesure de performance efficaces pour le service laboratoire chimie. Développer des protocoles de tests et de contrôle (niveau expert).Gérer la conformité des outils de mesure et de tests. Auditer les processus de fabrication. Développement de nouvelles méthodes et gestion de la qualité dans la contamination des fluides.

SERVICE GESTION DE LA PRODUCTION GPAO
Gestion d’ateliers et chaînes de montage. (50 personnes) Technicien qualité et expert en bancs de tests et détection de panne. Gérer un atelier de fabrication, sécurité, qualité, production, planification, approvisionnement, qualité, encadrement des opérateurs. Rédiger les rapports individuels, organisation selon les normes de l’industrie automobile.

DOMAINES D’EXPERTISE
Management et gestion d’un service de formation.
Management, implantation et animation d’écoles de production et de programmes de formation.
Formation et gestion de salles Multimédia E-learning. Modules système opérationnel, culturel et management.
Pédagogue, force de proposition, capacité de travail, sensibilité analytique, capacité de mémoire.