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L'emploi des métiers de l'eau Gestion de l'eau, assainissement, environnement
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Philippe D.
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Développeur / animateur de réseau
17 ans d'expérienceContact
Réf. EJ1801210816
81800 Coufouleux
https://www.eaujob.com/cv-candidat/1801210816/developpeur-animateur-de-reseau Male Coufouleux Midi Pyrénées France 81800 Coufouleux
81800 Coufouleux
https://www.eaujob.com/cv-candidat/1801210816/developpeur-animateur-de-reseau Male Coufouleux Midi Pyrénées France 81800 Coufouleux
Langues
Anglais et Espagnol : courant
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Midi Pyrénées, dans les Services Commerciaux.
Formations
2001 Diplôme de Controleur de gestion AFPA niveau 1 Toulouse
1996 Ecole de Journalisme de Toulouse
1994 Sous officier Gendarmerie (service national)
1992 BTS Force de Vente et BEES2 (ski alpinisme)
1990 Bac G3
1996 Ecole de Journalisme de Toulouse
1994 Sous officier Gendarmerie (service national)
1992 BTS Force de Vente et BEES2 (ski alpinisme)
1990 Bac G3
Expériences professionnelles
Mai 2016 à ce jour
Chargé de Projet Immobilier CMI Concept, constructeur
Chargé de Projet Immobilier CMI Concept, constructeur
2015-2016
INTERIMAIRE ADV : Poseur, Plaquiste, Bancheur, Bardeur….
INTERIMAIRE ADV : Poseur, Plaquiste, Bancheur, Bardeur….
2011-2014
Asia Wine Shipping, Andorre
Gérant créateur
Vente à l'exportation de vin de Vignerons Indépendants
Maitrise des démarches administratives
Mise en place du circuit de revente et d'approvisionnement
Asia Wine Shipping, Andorre
Gérant créateur
Vente à l'exportation de vin de Vignerons Indépendants
Maitrise des démarches administratives
Mise en place du circuit de revente et d'approvisionnement
2009-2011
CLOS TRIGUEDINA, Cahors
Chef des ventes, France
Mettre en oeuvre le concept commercial de la marque
Animation de 80 agents commerciaux et VRP multicartes
Formations aux nouveaux Millésimes
Création politique commerciale, tarifaire pour dynamiser CA
Développement des relations commerciales avec C10, Métro
Organisation annuelle des représentations aux différents salons
CLOS TRIGUEDINA, Cahors
Chef des ventes, France
Mettre en oeuvre le concept commercial de la marque
Animation de 80 agents commerciaux et VRP multicartes
Formations aux nouveaux Millésimes
Création politique commerciale, tarifaire pour dynamiser CA
Développement des relations commerciales avec C10, Métro
Organisation annuelle des représentations aux différents salons
2008-2009
ADDV pour NINTENDO
Animateur de réseau Sud-Ouest
GMS et GSS, Sud-Ouest
Mise en avant WII et DS et théâtralisation en magasin
Management d'équipe et pilotage de l'activité
Développement du chiffre d'affaire et des ventes additionne
ADDV pour NINTENDO
Animateur de réseau Sud-Ouest
GMS et GSS, Sud-Ouest
Mise en avant WII et DS et théâtralisation en magasin
Management d'équipe et pilotage de l'activité
Développement du chiffre d'affaire et des ventes additionne
2004-2008
TWINNER EVO 2, Tignes et Val d'isère
Animateur de réseau, Montagne
Management d'équipe :recruter,former et intégrer
Gestion des flux de marchandises
Ouvertures et Fermetures de magasins sur les stations
TWINNER EVO 2, Tignes et Val d'isère
Animateur de réseau, Montagne
Management d'équipe :recruter,former et intégrer
Gestion des flux de marchandises
Ouvertures et Fermetures de magasins sur les stations
Langues
Anglais et Espagnol : courant
Atouts et compétences
- Recruter : définir un profil, réaliser des entretiens d'embauche, évaluer, former et intégrer
- Coordonner les équipes en respectant la législation du travail : planifier l'activité, anticiper les besoins en personnel
- Organiser l'activité et répartir le travail
- Promouvoir sa société
- Prendre en compte la demande client et gérer la satisfaction client au quotidien
- Assurer la qualité de service
- Appliquer et contrôler la conformité de la politique commerciale et de services
- Gérer et Animer une équipe en favorisant la cohésion et le sentiment d'appartenance grâce à un management de type participatif
Obtenir les coordonnées de ce profil
- Coordonner les équipes en respectant la législation du travail : planifier l'activité, anticiper les besoins en personnel
- Organiser l'activité et répartir le travail
- Promouvoir sa société
- Prendre en compte la demande client et gérer la satisfaction client au quotidien
- Assurer la qualité de service
- Appliquer et contrôler la conformité de la politique commerciale et de services
- Gérer et Animer une équipe en favorisant la cohésion et le sentiment d'appartenance grâce à un management de type participatif
