Chargé(e) de prévention et sécurité (H/F) - orléans

Sous la responsabilité du directeur de la qualité et stratégie patrimoniale, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 9 collaborateurs afin de coordonner et assurer la prévention des troubles à la tranquillité résidentielle et à la sécurité du patrimoine :

- Gérer les situations de problématiques de tranquillité résidentielle et de troubles de jouissance, entrainant une répercussion collective (convocation pour transmettre et expliquer les règles sociales et civiques aux locataires, réaliser des enquêtes de voisinage) en lien avec nos agences de proximité,

- Traiter les phénomènes d'insécurité et d'incivilités sur le patrimoine (recherche d'auteurs des faits, convocation, mise à jour d'un observatoire des faits, ...),

- Assurer un suivi administratif et technique des dossiers (dépôts de plaintes, gestion des épaves, intervention sur les dossiers Forces de l'Ordre, constitution de dossiers pour procédures d'expulsions,...)

- Accompagner et coordonner les interventions pour permettre le dialogue entre les clients concernés, les équipes en interne et les partenaires correspondants afin d'éviter le recours à une procédure contentieuse (médiation sociale, les services sociaux...),

- Assurer un rôle d'interface avec les acteurs locaux (collectivités, élus, responsables techniques, associations, ...), dans les dispositifs (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, Groupe Local de Traitement de la Délinquance...) et avec les forces de l'ordre,

- Gérer la vidéo protection de l'organisme en assurant l'enregistrement et la lecture du dispositif et la mise en place des actions nécessaires,

- Apporter son expertise sur des situations ou interventions spécifiques et accompagner les collaborateurs victimes d'agression,

- Assurer une veille juridique et pratique du domaine de spécialisation...

Diplômé(e) d'un BAC + 4 « sécurité et vie urbaine » ou « Droit pénal », vous disposez d'une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement social, le secteur tertiaire ou du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle forte et à travailler en équipe.
Vous avez une expertise et une connaissance juridique et technique relative à la tranquillité résidentielle, à la sécurité publique et aux troubles de comportement (addictions,...).

Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département (permis B) dans le cadre de visites à domiciles, réunions avec les partenaires ou en interne.

Contrat : CDI

Package de rémunération : 28 à 34 K euros sur 13 mois, intéressement et épargne salariale, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, 23 RTT par an, véhicule de service.

Lieu : Orléans (45)