Chef de chantier/chef d'équipe btp H/F

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous vous assurez du bon déroulement des prestations de logistique de chantier (coordination des livraisons, déchargement et acheminement de matériels à pied d’oeuvre, gestion des déchets de chantier etc…) qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de :

1. Encadrer, coordonner et fédérer une équipe 5 à 25 salariés en insertion.
► Assigner les tâches à effectuer sur le chantier
► Contrôler le travail effectué
► Savoir être pédagogue, s’assurer de l’acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité.
► Échanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargés d’accompagnement sociaux-professionnels.

2. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients.
► Décharger les camions
► Acheminer les matériels à pied d’oeuvre
► Gérer les lifts
► Gérer, évacuer les bacs de déchets et optimiser le tri (rotation des bacs, des bennes, coltinage…)
► Gérer les flux entrants et sortants sur chantiers…

3. Gérer la relation client et établir des reporting via des applications mobiles.

4. Veiller aux respects des règles de sécurité.

► Une expérience d’encadrement d’un an est requise et une expérience dans le BTP et ou la logistique serait un plus.
► Meneur d’homme avant tout. Caces 1.3.5.9 serait un plus.
► Connaissances de l’environnement BTP, des postures de manutention, d’utilisation d’engin de manutention, des règles et consignes de sécurité serait un plus.
► Aisance avec les outils digitaux.
► Bon niveau de français oral et écrit.
► Permis B recommandé.
► A l'aise dans la relation client, sensibilité forte dans le social pour bien intégrer le rôle d'encadrant d'insertion.
► Capacité à fédérer. Aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d’initiatives, gestion du stress.
► Appétence pour le travail sur le terrain, en extérieur, le BTP et le management de salariés en insertion, le projet social Ares, l’ESS.

NOS : Des formations régulières pour les Chef.fes d’équipe (management, groupes d’analyse des pratiques Chef.fes d’équipes…), un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.
Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Contrat en CDI
Salaire : 2250€ brut par mois
Avantages :
- Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé
- Mutuelle familiale
- Prime collective selon les résultats du groupe
- Jours de congés d’ancienneté
- 6,5 jours de RTT par an
- Formation en interne

39 heures hebdomadaires
Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP en IDF et sur une plage horaire de 6h à 21h
Les horaires peuvent être variable, travail possible le samedi

Poste basé en Ile de France (avoir une flexibilité géographique selon les chantiers)