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Jérôme R.
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Responsable hygiène et sécurite
17 ans d'expérienceContact
Réf. EJ1702200845
29870 Coat-méal
https://www.eaujob.com/cv-candidat/1702200845/responsable-hygiene-et-securite Male Coat-méal Bretagne France 29870 Coat-méal
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Centres d'intérêts
Natation, voile, course à pied, guitare, cinéma, voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Bretagne, dans le Contrôle technique et sécurité, l'Environnement.
Formations
2017 Formateur SST. Pédagogie-prévention et secourisme
2008 Coordonnateur SPS niveau 1 en conception et réalisation. Reçyclage à jour.
1997 Diplôme Universitaire- Licence AGROFORM à l'IUT de BREST.
1992-94 BAC et BTS ELECTROTECHNIQUE à la Baronnerie (Angers).
2008 Coordonnateur SPS niveau 1 en conception et réalisation. Reçyclage à jour.
1997 Diplôme Universitaire- Licence AGROFORM à l'IUT de BREST.
1992-94 BAC et BTS ELECTROTECHNIQUE à la Baronnerie (Angers).
Expériences professionnelles
Octobre 2014-Avril 2016
Responsable Hygiène et sécurite à Brest métropole habitat (18 000 Logements).
Création du Service. Introduction et suivi des dossiers CHSCT. Mise en place formations internes (Accueil Sécurité/ sensibilisation aux risques électriques et mise en sécurité électrique des logements/ Plans de prévention-missions CSPS). Missions CSPS sur des chantiers de réhabilitations. Mise en place de Fiches préventives à thèmes (locataires/salariés). Référent amiante (diagnostics/procédures interne). Lancement et suivi d'AO sur la sécurisation collective des toitures du patrimoine. Suivi des actions consécutives aux obligations de sécurité de l'employeur vis à vis des salariés (régistres sécurité/Document Unique/ Locaux ERT). Diagnostics sécurité des immeubles bâtis et budgétisations. Suivi des Indicateurs. Veille réglementaire. Relations transverses Patrimoine et Proximité. Budget annuel 600k€.
Responsable Hygiène et sécurite à Brest métropole habitat (18 000 Logements).
Création du Service. Introduction et suivi des dossiers CHSCT. Mise en place formations internes (Accueil Sécurité/ sensibilisation aux risques électriques et mise en sécurité électrique des logements/ Plans de prévention-missions CSPS). Missions CSPS sur des chantiers de réhabilitations. Mise en place de Fiches préventives à thèmes (locataires/salariés). Référent amiante (diagnostics/procédures interne). Lancement et suivi d'AO sur la sécurisation collective des toitures du patrimoine. Suivi des actions consécutives aux obligations de sécurité de l'employeur vis à vis des salariés (régistres sécurité/Document Unique/ Locaux ERT). Diagnostics sécurité des immeubles bâtis et budgétisations. Suivi des Indicateurs. Veille réglementaire. Relations transverses Patrimoine et Proximité. Budget annuel 600k€.
D’avril 2007 à Septembre 2014
Chargé de Maintenance Tous Corps d'Etat à Brest métropole habitat
Diagnostics, analyses des besoins et programmations GE/GR pluriannuel. Mise en place Plan Stratégique du Patrimoine attribué. Maîtrise d'oeuvre études/OPC et coordination de chantiers TCE. Grosses réhabilitations, programme ANRU. CSPS de conception niv 2. Gestion des sinistres immobilier. Réf technique Agence. Animation réunions de locataires. Gestion d'un parc de 6000 logements. Relations transverses Proximité. Participation aux contrats de mantenance. Participation CHSCT. Budget annuel sup 1M€.
Chargé de Maintenance Tous Corps d'Etat à Brest métropole habitat
Diagnostics, analyses des besoins et programmations GE/GR pluriannuel. Mise en place Plan Stratégique du Patrimoine attribué. Maîtrise d'oeuvre études/OPC et coordination de chantiers TCE. Grosses réhabilitations, programme ANRU. CSPS de conception niv 2. Gestion des sinistres immobilier. Réf technique Agence. Animation réunions de locataires. Gestion d'un parc de 6000 logements. Relations transverses Proximité. Participation aux contrats de mantenance. Participation CHSCT. Budget annuel sup 1M€.
De mai 2003 à Mars 2007
Responsable de la Régie Bâtiment à la Communauté urbaine de Brest.
Encadrement, animation et gestion de 70 personnes (8 corps de métiers). Réception, planning et suivi des demandes de dépannages-Travaux-Entretien courant TCE sur patrimoine bâti (500 000 m²). Mise en place plans de prévention, sécurité des agents sur les chantiers. Commissions de sécurite/ERP et réalisation des travaux consécutifs. Référent Astreinte. Gestion du recrutement/entretiens annuels/ Promotions. Gestion syndicale. Budget entretien annuel 300k€.
Responsable de la Régie Bâtiment à la Communauté urbaine de Brest.
Encadrement, animation et gestion de 70 personnes (8 corps de métiers). Réception, planning et suivi des demandes de dépannages-Travaux-Entretien courant TCE sur patrimoine bâti (500 000 m²). Mise en place plans de prévention, sécurité des agents sur les chantiers. Commissions de sécurite/ERP et réalisation des travaux consécutifs. Référent Astreinte. Gestion du recrutement/entretiens annuels/ Promotions. Gestion syndicale. Budget entretien annuel 300k€.
De février 2001 à avril 2003
Chargé d'affaires électricité et gaz à EDF-GDF services Morbihan.
MOA et MOE travaux mixtes (comptages tarifs vert/jaune/bleu, colonnes montantes, extensions de réseaux, effacements de réseaux aériens HT/BT, Postes HT/BT, lotissements). OPC-Suivi de chantiers -réception. Relations avec les concessionnaires et institutions publiques. Missions CSPS réalisation niveau 3.
Chargé d'affaires électricité et gaz à EDF-GDF services Morbihan.
MOA et MOE travaux mixtes (comptages tarifs vert/jaune/bleu, colonnes montantes, extensions de réseaux, effacements de réseaux aériens HT/BT, Postes HT/BT, lotissements). OPC-Suivi de chantiers -réception. Relations avec les concessionnaires et institutions publiques. Missions CSPS réalisation niveau 3.
De février 1999 à janvier 2001
Conseiller en gestion d'énergie et formateur au sein de l'association PROGENER (PROmotion Gestion ENERgie).
Mise en place d'une structure associative pour le développement des économies d'énergies en milieu gros tertiaire sur les départements Bretons. Travail de BE, bilans énergétiques, formations habilitation électrique BT, information/sensibilisation et optimisation des installations énergétiques (FJT/Maison de retraite/écoles..).
De juin 1998 à janvier 1999 : Technicien de bureau d'études département électricité à CEGELEC.
Conseiller en gestion d'énergie et formateur au sein de l'association PROGENER (PROmotion Gestion ENERgie).
Mise en place d'une structure associative pour le développement des économies d'énergies en milieu gros tertiaire sur les départements Bretons. Travail de BE, bilans énergétiques, formations habilitation électrique BT, information/sensibilisation et optimisation des installations énergétiques (FJT/Maison de retraite/écoles..).
De juin 1998 à janvier 1999 : Technicien de bureau d'études département électricité à CEGELEC.
Centres d'intérêts
Natation, voile, course à pied, guitare, cinéma, voyages
Atouts et compétences
Création du Service.
Introduction et suivi des dossiers CHSCT.
Mise en place formations internes (Accueil Sécurité/ sensibilisation aux risques électriques et mise en sécurité électrique des logements/ Plans de prévention-missions CSPS).
Missions CSPS sur des chantiers de réhabilitations.
Mise en place de Fiches préventives à thèmes (locataires/salariés). Référent amiante (diagnostics/procédures interne).
Lancement et suivi d'AO sur la sécurisation collective des toitures du patrimoine. Suivi des actions consécutives aux obligations de sécurité de l'employeur vis à vis des salariés (régistres sécurité/Document Unique/ Locaux ERT).
Diagnostics sécurité des immeubles bâtis et budgétisations.
Suivi des Indicateurs.
Veille réglementaire.
Relations transverses
Patrimoine et Proximité
Logiciel Immoware, Autocad, Pack Office
Introduction et suivi des dossiers CHSCT.
Mise en place formations internes (Accueil Sécurité/ sensibilisation aux risques électriques et mise en sécurité électrique des logements/ Plans de prévention-missions CSPS).
Missions CSPS sur des chantiers de réhabilitations.
Mise en place de Fiches préventives à thèmes (locataires/salariés). Référent amiante (diagnostics/procédures interne).
Lancement et suivi d'AO sur la sécurisation collective des toitures du patrimoine. Suivi des actions consécutives aux obligations de sécurité de l'employeur vis à vis des salariés (régistres sécurité/Document Unique/ Locaux ERT).
Diagnostics sécurité des immeubles bâtis et budgétisations.
Suivi des Indicateurs.
Veille réglementaire.
Relations transverses
Patrimoine et Proximité
Logiciel Immoware, Autocad, Pack Office
